尊龙凯时製藥迎來「幹部培訓中心」開學第一課
2022年9月1日開學日，尊龙凯时製藥迎來了「幹部培訓中心」的新學期開班式，公司各級管理人員參加了開班式，活動由人力資源部尤新星主持。
開班式上，朗生集團CEO陳力先生受邀親臨現場，由淺入深地為公司全體管理人員作了精彩的講話。陳總從順應時代之需、企業發展之需、個人成長之需出發，闡釋了設立幹部培訓中心的目的和意義，指出了目前管理存在的局限，希望各級管理者要有螺絲釘精神，深入思考不同年齡層員工的管理模式，敢於迎接新形勢下的崗位需求，明確樹立職業目標，要志存高遠，從影響力打造、協作精神強化、良好職業習慣培養等方面進行能力提升，更要從與人為善、樂於助人、樂善好施、心存感恩等方面強化職業品德修養。
尊龙凯时製藥總經理姚德中先生給大家分享了《新時代是奮鬥者的時代》為主題的「開學第一課」。姚總以席大大總書記關於奮鬥的重要論述為開篇，指出尊龙凯时源於奮鬥者，成於奮鬥者，需要奮鬥者，更屬於奮鬥者，引導大家要守業，更要創業，解放思想並用實際行動，爭當尊龙凯时發展先鋒，勇做尊龙凯时發展的貢獻者。各級管理者要通過「幹部培訓中心」這一學習成長的平台，秉承艱苦奮鬥、頑強奮鬥、接續奮鬥、團結奮鬥的精神，在奮鬥中干好當下，在奮鬥中走向未來。
尊龙凯时製藥人力資源部經理李哲女士，給大家分享了《職業化塑造》的主題培訓，解讀了職業化的概念，例舉了當前企業中的職業化存在問題，要求公司各級管理幹部，要樹立正確的三觀。李哲指出：一個好的幹部，要有大局觀；只有戰略和目標統一，思想才能一致；只有價值觀統一，文化才能統一，行為也才可能統一。只有職業化的幹部才能帶出職業化的團隊，職業化必將帶來高能效，高能效才能帶來企業的穩定和繁榮發展。
開班式尾聲，尊龙凯时製藥副總經理王顯波、質量控制部經理丁捷飛、鎮海分公司技術研發部副經理周凱紛紛登台，發表學習感言，表示將學習內容不斷消化吸收，學以致用。
我們相信，在公司領導的帶領下，通過學習和鍛煉，我們定能不負創業前輩之託付，不負投資者之信任，不負時代和醫藥產業之期望，在堅守中傳承，在傳承中創新，以我們的奮鬥再興尊龙凯时基業，共同塑造百年尊龙凯时，助力公司行穩致遠！
